Zrównoważony rozwój w firmie to strategiczne podejście, które ma na celu uwzględnianie równoczesne celów ekonomicznych, społecznych i środowiskowych. Decydując się na zrównoważony rozwój, firma podejmuje działania z poszanowaniem konsekwencji społecznych i środowiskowych, dążąc do osiągnięcia równowagi między efektywnością ekonomiczną a aspektami społecznymi
i ekologicznymi swojej działalności. W praktyce oznacza to podejmowanie środków mających na celu minimalizowanie negatywnego wpływu firmy na środowisko naturalne oraz podejmowanie działań społecznych na rzecz pracowników, lokalnej społeczności i innych interesariuszy. Zrównoważony rozwój w firmie może obejmować kwestie takie jak zrównoważone dostawy, efektywne zarządzanie zasobami naturalnymi, troska o dobro pracowników, działania charytatywne oraz etyczne zarządzanie. Decyzja o zrównoważonym rozwoju przyczynia się do budowy trwałego sukcesu firmy, odzwierciedlając jej zaangażowanie w tworzenie pozytywnego wpływu na otaczający świat.